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Füehrungspolitik

Unsere Vision ist es, ein anerkanntes und vertrauenswürdiges Unternehmen im Bereich der Elektromontage und elektrotechnischen Dienstleistungen für Industrie- und Energieanlagen im Nieder-, Mittel- und Hochspannungsbereich zu werden – sowohl in Slowenien als auch im Ausland.

Die Mission des Unternehmens ist es, bei jedem Projekt unser Bestes zu geben. Der Wert, den wir unseren Kunden bieten, basiert auf unserem Können, unserer Leistungsfähigkeit sowie unserem Wissen und unserer Fachkompetenz. Sie können sicher sein, dass wir in jedes Projekt, das wir übernehmen, das gleiche Maß an Engagement investieren.

Unsere Führungspolitik wird durch Vision und Mission umgesetzt und bildet die Grundlage für die langfristigen Ziele des Managementsystems:

  • Kontinuierliche Verbesserung in allen Führungsbereichen – Qualität, Umweltschutz sowie Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit;
  • Sicherstellung der Information der Mitarbeiter, ihrer Schulung und ihrer Zufriedenheit;
  • Verpflichtung zur Einhaltung gesetzlicher und anderer Anforderungen;
  • Engagement der Unternehmensleitung zur Bereitstellung der notwendigen Ressourcen für die Einführung und Aufrechterhaltung des Managementsystems.

QUALITÄTSPOLITIK

  • Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Geschäftsbetriebs des Unternehmens;
  • Engagement der Mitarbeiter zur Erreichung einer hohen Dienstleistungsqualität;
  • Überwachung der Prozessleistung;
  • Risikomanagement.

UMWELTPOLITIK

  • Systematische Erkennung von Umweltaspekten, deren Auswirkungen sowie deren Steuerung;
  • Management von Umweltrisiken;
  • Reduzierung nachteiliger Umweltauswirkungen im Einklang mit gesetzlichen und anderen Anforderungen;
  • Vermeidung von Umweltverschmutzung sowie optimale Nutzung von Rohstoffen und natürlichen Ressourcen über deren gesamten Lebenszyklus;
  • Verpflichtung der Lieferanten (Waren, Dienstleistungen und Subunternehmerleistungen) zu einem verantwortungsvolleren Umgang mit der Umwelt;
  • Umsetzung von Maßnahmen zur Verringerung der Auswirkungen des Klimawandels auf das Unternehmen und umgekehrt;
  • Förderung des Umweltbewusstseins und verantwortungsvollen Handelns bei den Mitarbeitern;
  • Verpflichtung zur Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern in Bezug auf Umweltbelange;
  • Kontinuierliche Verbesserung des Umweltmanagementprozesses.

POLITIK FÜR SICHERHEIT UND GESUNDHEIT BEI DER ARBEIT

  • Verpflichtung der Unternehmensleitung zur Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen mit dem Ziel, arbeitsbedingte Verletzungen und Gesundheitsbeeinträchtigungen zu verhindern;
  • Erkennung und Management von Risiken durch eine Gefährdungsbeurteilung mit dem Ziel, Risiken für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu beseitigen oder zu minimieren;
  • Durchführung regelmäßiger Prüfungen und Kontrollen sowie Beseitigung schädlicher Einflüsse in der Arbeitsumgebung, bei der Verwendung von Arbeitsmitteln, gefährlichen Stoffen und Arbeitsmitteln;
  • Konsultation und Zusammenarbeit der Unternehmensleitung mit den Mitarbeitern und deren Vertretern in Fragen der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit sowie regelmäßige Schulungen der Mitarbeiter;
  • Kontinuierliches Monitoring von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sowie Ermittlung und Vermeidung ihrer Ursachen;
  • Laufende Verbesserung des Systems für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.

Sodinci, 31.03.2026

Direktorica: Martina Kovačec Vičar
Direktor: Sandi Vičar

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