Die Führungspolitik setzen wir durch unsere Vision und Mission um und sie bildet die Grundlage für die langfristigen Ziele unseres Managementsystems:
• Ständige Verbesserung aller Bereiche der Führung – Qualität, Umweltschutz sowie Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen;
• Sorge für die Informiertheit der Mitarbeitenden, deren Schulung sowie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden;
• Verpflichtung zur Einhaltung gesetzlicher und sonstiger Anforderungen;
• Verpflichtung der Geschäftsleitung zur Bereitstellung von Ressourcen für den Aufbau und die Aufrechterhaltung des Managementsystems.
QUALITÄTSPOLITIK
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Unternehmensführung;
• Verpflichtung der Mitarbeitenden zur Erbringung hochwertiger Dienstleistungen;
• Überwachung der Prozessleistung;
• Risikomanagement.
UMWELTPOLITIK
• Systematische Identifizierung von Umweltaspekten, deren Auswirkungen und deren Steuerung;
• Management von Umweltrisiken;
• Reduzierung nachteiliger Umweltauswirkungen im Einklang mit gesetzlichen und sonstigen Anforderungen;
• Verhütung von Umweltverschmutzung sowie optimale Nutzung von Rohstoffen und natürlichen Ressourcen während ihres gesamten Lebenszyklus;
• Verpflichtung der Lieferanten (Waren, Dienstleistungen und Subunternehmerleistungen) zu einem besseren Umweltverhalten;
• Umsetzung von Maßnahmen zur Verringerung der Auswirkungen des Klimawandels auf das Unternehmen und umgekehrt;
• Förderung des Umweltbewusstseins und der Verantwortlichkeit unter den Mitarbeitenden;
• Verpflichtung zur Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern im Zusammenhang mit dem Umweltmanagement;
• Ständige Verbesserung des Umweltmanagementprozesses.
ARBEITSSCHUTZ- UND GESUNDHEITSPOLITIK DELA
• Verpflichtung der Geschäftsleitung zur Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen zur Verhütung arbeitsbedingter Verletzungen und Gesundheitsschäden;
• Identifizierung und Steuerung von Risiken anhand der Sicherheits- und Risikoanalyse mit dem Ziel, Gefährdungen für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu vermeiden oder zu minimieren;
• Durchführung regelmäßiger Untersuchungen und Kontrollen sowie Beseitigung schädlicher Faktoren am Arbeitsplatz, bei Arbeitsmitteln, gefährlichen Stoffen und Arbeitsmitteln;
• Über Beratung und Beteiligung der Mitarbeitenden und ihrer Vertreter bei der Lösung von Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie regelmäßige Schulungen der Mitarbeitenden;
• Laufende Überwachung der Situation im Zusammenhang mit Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sowie Ermittlung und Verhütung ihrer Ursachen;
• Ständige Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzsystems.
Sodinci, 01.02.2026
Direktorica: Martina Kovačec Vičar
Direktor: Sandi Vičar
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Z rastjo podjetja raste tudi naša potreba po kadru, zato vas vabimo da se nam pridružite!
