Politiko vodenja uresničujemo z vizijo in poslanstvom in je osnova dolgoročnih ciljev sistema vodenja:
• Stalno izboljševanje vseh področij vodenja - kakovost, varovanje okolja, zagotavljanje varnega in zdravega dela;
• Skrb za informiranost zaposlenih, njihovo usposabljanje in zadovoljstvo zaposlenih;
• Zavezanost k zagotavljanju skladnosti delovanja z zakonskimi in drugimi zahtevami;
• Zaveza vodstva k zagotavljanju virov za vzpostavitev in vzdrževanje sistema vodenja.
POLITIKA KAKOVOSTI
• Skrb za ustrezno poslovanje podjetja;
• Zavezanost zaposlenih k uresničevanju visoke kakovosti storitev;
• Spremljanje uspešnosti procesov;
• Obvladovanje tveganj
OKOLJSKA POLITIKA
• sistematično prepoznavanje okoljskih vidikov, njihovih vplivov in njihovo obvladovanje;
• obvladovanje okoljskih tveganj;
• zmanjševanje neugodnih vplivov na okolje skladno z zakonodajo in drugimi zahtevami;
• preprečevanje onesnaževanja okolja ter optimalno izkoriščanje surovin in naravnih virov v času njihovega življenjskega cikla;
• zavezovanje dobaviteljev (blaga, storitev in podizvajalskih storitev) k boljšemu odnosu do okolja;
• izvajanje ukrepov za zmanjševanje vplivov podnebnih sprememb na podjetje in obratno.
• povečevanje okoljske zavesti in odgovornosti dejanj med zaposlenimi;
• zaveza h komuniciranju z notranjimi in zunanjimi javnostmi v zvezi z ravnanjem z okoljem; stalno izboljševanje procesa ravnanja z okoljem;
POLITIKA VARNEGA IN ZDRAVEGA DELA
• zaveza vodstva k zagotavljanju varnih in zdravih delovnih razmer z namenom preprečevanja z delom povezanih poškodb in okvar zdravja;
• prepoznavanje in obvladovanje tveganj preko Izjave o varnosti z oceno tveganja s ciljem odprave ali zmanjšanja tveganja za varnost in zdravje pri delu;
• izvajanje periodičnih preiskav in nadzorov, ter odpravljanje škodljivih dejavnikov v delovnem okolju, pri uporabi delovne opreme, nevarnih snovi in sredstev za delo;
• posvetovanje in sodelovanje vodstva z delavci in njihovimi predstavniki pri reševanju zadev s področja varnosti in zdravja pri delu ter redno usposabljanje zaposlenih;
• nenehno spremljanje stanja v zvezi s poškodbami pri delu in poklicnimi boleznimi ter odkrivanje in preprečevanje njihovih vzrokov;
• stalno izboljševanje sistema varnosti in zdravja pri delu;
Sodinci, 01.02.2026
Direktorica: Martina Kovačec Vičar
Direktor: Sandi Vičar
Pridruži se nam
Zavedamo se, da je ključ do uspeha kader in da prav vsak delček šteje.
Z rastjo podjetja raste tudi naša potreba po kadru, zato vas vabimo da se nam pridružite!
